TRENERSKI MARKETING USŁUG

Sprzedażowo nigdy nie byłam mocna. Mam świadomość moich ograniczeń, głęboko zakorzenionych w przekonaniach (tu specjalne podziękowania dla Robera Diltsa i jego poziomów neurologicznych) np., że moją misją psychologa jest wspieranie innych, a za pomoc nie wypada oczekiwać korzyści materialnych. Kolejne przekonanie, to, że  o sobie nie wypada  zbyt dużo mówić. Sporo nad własnymi ograniczeniami pracuję.  Mimo, że widzę postęp,  ciągle mam nad czym pracować ;)

W piątek prowadziłam  trening  dla trenerów wewnętrznych. Uczestnicy ćwiczyli rozpoczęcie szkolenia. Moment, kiedy przedstawiają się grupie ( budują  potencjał, swój, trenerski oraz  firmy, w której pracują), nawiązują z grupą relację, budują motywację uczestników do udziału poprzez nie banalną i zrozumiałą prezentację celów szkolenia ... To często niedoceniany, ale jakże ważny moment warsztatu. Wcale nie jest łatwo powiedzieć o sobie na tyle dużo, aby zbudować autorytet, i na tyle mało, aby nie sprawiać wrażenia nadętego bufona. Niektórzy trenerzy chętnie uchylają drzwi do swojego prywatnego życia, inni starannie pilnują prywatności. Ważne jest znalezienie własnego stylu, bo tylko autentyczny, będący sobą trener będzie pozytywnie postrzegany przez grupę.

Przemek, jeden z uczestników, w trakcie dyskusji mocno lobbował za trenerską skromnością, podkreślając, że swój potencjał trener buduje w trakcie szkolenia, krok po kroku, godzina po godzinie. Nie można mu odmówić logiki. Tylko, czy  nadmiernie skromny trener ma rację bytu?

W ostatnich latach rynek bardzo się zmienił. Trener powinien  nie tylko umieć się "sprzedać" ale i mieć pomysł na reklamę swojego przedsięwzięcia. Dlatego na podyplomowych studiach "Akademia Trenera" i "Coaching" wprowadziliśmy zajęcia z budowania swojego wizerunku.
Obserwuję w internecie promocję nowego projektu szkoleniowego trenera, który obecny jest na rynku szkoleniowym od niedawna. Jednym z elementów kampanii  reklamowej jest film wideo. Zapraszam Was do  jego  obejrzenia .  Ciekawa jestem waszych refleksji ...

FLIPCHART .... elektroniczny

Podstawowym narzędziem pracy trenera jest .... on sam, a zaraz w drugiej kolejności flipchart i marker. Duża papierowa kartka i kolorowy mazak w istotny sposób wzmacniają siłę przekazu słów trenera. Jak  już się pewnie zorientowaliście (nie po raz pierwszy piszę o technicznych nowinkach )  mimo, że lubię tropić przydatne w pracy trenera gadżety niezbyt chętnie je stosuję. Może jestem dinozaurem, ale ciągle wierzę, że to właśnie trener jest najważniejszym ogniwem szkolenia. Nie przeszkadza mi to śledzić nowości ułatwiających prowadzenie szkoleń. Ostatnio odkryłam elektroniczny flipchart.

Nie wiem ile takie cudo kosztuje. Trochę przypomiona tablice multimedialne. No coż, otoczenie ma nas wspierać ale najwspanialsze flipcharty elektroniczne czy systemy szynowe nie zastąpią dobrego trenera ...  

... zgodzicie się ze mną ? Chociaż zawsze warto ułatwiać sobie pracę.

Nick Kemp na jesienną szarugę

Za oknem wiatr i deszcz ... paskudna pogoda. Nie wiem jak Wy, ale ja po powrocie do domu miałam jedynie ochotę zawinąć się w koc, popijać gorącą, aromatyczną herbatę i oddać się dobrej lekturze. Właśnie czytam Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach.   To prosta przypowieść o skomplikowanym procesie zarządzania zmianą. Doskonała lektura na początek jesieni.

Kiedy śledziłam losy  pingwina Alfreda zadzwonił do mnie Tomek Kowalik z propozycją zrobienia czegoś dla siebie. Tomek miał świetne wyczucie, bo ostatnio dużo pracuję. Warto więc pamiętać o work–life balance.

Tomek, dzięki któremu możemy się uczyć w Polsce coachingu prowokatywnego -organizuje kolejne warsztaty mistrzów.

Wkrótce  w Warszawie  poprowadzi warsztat Nick Kemp - coach i terapeuta, znakomity trener z Leeds w Wielkiej Brytanii. Będzie to szkolenie przede wszystkim dla doświadczonych coachów i terapeutów.

Metoda stworzona przez Nicka nosi nazwę Provocative Change Works(TM), a warsztat nazywa się More (of) Advanced Provocative Change Works. Odbędzie się w Warszawie w dniach 11-13 listopada 2011.
Jeżeli chcesz podnieść swoją skuteczność, skrócić proces coachingowy, mieć sposób na "wytrwałych" klientów czy też na "kolekcjonerów" wieszających nad kominkiem głowy tych, którzy im "nie pomogli" - a do tego masz otwarte serce i wewnętrzną harmonię oraz dostatecznie dużo odwagi -  ten trening jest dla Ciebie!

Wszystkich zainteresowanych spotkaniem z Nickiem Tomek zaprasza do odwiedzenia strony
http://www.warsztatymistrzow.pl/?page_id=52

Warto coś zrobić dla siebie   .....

PODYPLOMOWE STUDIA DLA TRENERÓW I COACHÓW

Za oknem rudości, czerwień i złoto. Spadają liście z drzew. Wielu z nas zastanawia się nad zmianami w swoim życiu. To świetny czas na mądre, dojrzałe wybory.

Tym, dla których wspieranie ludzi w rozwoju jest ważną wartością w życiu, pragnę przypomnieć, że już niedługo kończy się  rekrutacja na podyplomowe studia  AKADEMIA TRENERA  i COACHING.

Wszystkich zainteresowanych zapraszam do kontaktu z Działem Studiów Podyplomowych GWSH.

Po raz pierwszy w tym roku akademickim będzie możliwość ukończenia obu kierunków !!!.

Drodzy pasjonaci rozwoju, do zobaczenia na treningu interpersonalnym :)

POTĘGA SŁÓW

W słowach drzemie niesamowita siła. Dobrze dobrane czynią cuda. Motywują do działania czy wprowadzania zmian.  Otwierają nasz umysł; pozwalają spojrzeć na naszą sytuację (czy problem)  z innej, nowej  perspektywy; pokazują niedostrzegane dotychczas możliwości, rozwiązania. Wspierają, stymulują rozwój. 

Mogą też ranić, powodować, że mamy ochotę się wycofać, zamknąć w sobie.

Słowa to ważne narzędzie w pracy trenera i coacha.

RADZENIE SOBIE ZE STRESEM

Niedawno otrzymałam maila od mojej byłej słuchaczki ze studiów podyplomowych.  Jakiś czas temu rozpoczęła naukę w jednej z  warszawskich szkół trenerów. W mailu pisze, że jest już tak zmęczona swoją pracą w branży turystycznej  – a zwłaszcza niezadowolonymi klientami, – że po zakończeniu projektu zamierza się przekwalifikować i zająć się prowadzeniem szkoleń. Bardzo się cieszę, bo to mądra i utalentowana dziewczyna. Zastanowiłam się tylko, czy do końca jest świadoma obciążeń zawodu trenera.

TRENER TEŻ CZŁOWIEK

Lato w pełni, większość znajomych już po lub w trakcie urlopu, a ja cały czas przy komputerze pracuję nad projektem szkolenia dla menadżerów, a już w kolejce czeka szkolenie dla trenerów wewnętrznych. Zmęczone, przegrzane  szare komórki czasami trzeba "zresetować". Trener też człowiek i powinien od czasu do czasu odpocząć :)
Zapraszam na trenerski skecz .... szkoda, że tak nie rekrutujemy na szkolenia :( 



ICF ŚLĄSK

W czwartek, 7 lipca byłam na spotkaniu inaugurującym śląski komitet ICF. Przyszło sporo osób zainteresowanych coachingiem. Mieliśmy możliwość poznania misji ICF Śląsk, którą jest:

integracja, propagowanie, rozpowszechnianie oraz zaszczepianie idei coachingu na terenie województwa śląskiego.

ELEKTRONICZNE WSPARCIE TRENERA

Dostałam dzisiaj maila z pewną ofertą dla trenerów. Najpierw pomyślałam super rozwiązanie, po prostu wzieła górę moja  ciekawość dziecka i zamiłowanie do nowych zabawek ;)

Po chwili przyszła refleksja ... do czego mogę wykorzystać to urządzenie?  Przecież od pewnego czasu znacznie zmniejszyłam czas wykorzystania prezentacji na szkoleniu, staram się więcej pracować na flipcharcie, być w prawdziwym, autentyczny kontakcie z uczestnikami szkoleń. Co zyskają uczestnicy szkoleń ? Czy zastosowanie tej nowości wpłynie na jakość, efektywność szkolenia?
Być może to urządzenie bardziej sprawdzi się na szkoleniach twardych.

A co wy sądzicie o tej propozycji? Czy my trenerze potrzebujemy ciągle nowych gadżetów? Co jest ważniejsze trener (merytoryka + metodyka) czy GoMaxx? 

PODYPLOMOWE STUDIA DLA TRENERÓW

Przeglądając portal Trener Biznesu natrafiłam na pytanie postawione na forum:

„Czy studia podyplomowe faktycznie dobrze przygotują do zawodu trenera biznesu? Jakie jest Wasze zdanie?”

Pytanie padło dość dawno temu, bo 30 października 2008 roku i poza dwoma komentarzami nie wywołało żadnej dyskusji. Od tego czasu podyplomowe studia skierowane do przyszłych trenerów są w ofercie przynajmniej połowy (jak nie więcej uczelni). Jest to zawód coraz bardzie popularny, co niewątpliwą jest zasługą funduszy europejskich.