Jakiś czas temu w poście PRZYSZŁOŚĆ RYNKU TRENERÓW BIZNESU W POLSCE pisałam o certyfikacji trenerów. Rekomendację trenerską PTP robiłam w połowie lat 90-tych, już po ukończeniu mojej pierwszej szkoły trenerów. Muszę przyznać, że przez te wszystkie lata fakt jej posiadania, nie miał zupełnie wpływu na otrzymanie zlecenia. Klientów bardziej interesowały moje referencje oraz posiadanie doświadczenia w danej branży.
Tradycyjny model kariery edukacyjnej i zawodowej polegający na intensywnym uczeniu się formalnym w latach młodości oraz na możliwie najdłuższym utrzymaniu zatrudnienia w wyuczonym zawodzie przechodzi do lamusa. Szybki rozwój gospodarczy i społeczny, wzrost mobilności osób uczących się powodują konieczność przeorientowania takiego modelu kariery w całości. Zastępuje go Long Life Learning. Te tendencje szczególnie dotyczą takich zawodów jak lekarze, informatycy, ale także szkoleniowców.