Baner


niedziela, 20 marca 2011

CERTYFIKACJA TRENERÓW BIZNESU

Jakiś czas temu w poście PRZYSZŁOŚĆ RYNKU TRENERÓW BIZNESU W POLSCE pisałam o certyfikacji trenerów. Rekomendację trenerską PTP robiłam w połowie lat 90-tych, już po ukończeniu mojej pierwszej szkoły trenerów. Muszę przyznać, że przez te wszystkie lata fakt jej posiadania, nie miał zupełnie wpływu na otrzymanie zlecenia. Klientów bardziej interesowały moje referencje oraz posiadanie doświadczenia w danej branży.
Tradycyjny model kariery edukacyjnej i zawodowej polegający na intensywnym uczeniu się formalnym w latach młodości oraz na możliwie najdłuższym utrzymaniu zatrudnienia w wyuczonym zawodzie przechodzi do lamusa. Szybki rozwój gospodarczy i społeczny, wzrost mobilności osób uczących się powodują konieczność przeorientowania takiego modelu kariery w całości. Zastępuje go Long Life Learning. Te tendencje szczególnie dotyczą takich zawodów jak lekarze, informatycy, ale także szkoleniowców.

czwartek, 17 marca 2011

VAT A CHAOS W SZKOLENIACH

Zmiana przepisów o VAT wywołała sporo zamieszania. Sama zmarnowałam wiele godzin w grudniu i styczniu na wertowaniu przepisów. Spędziłam kilka godzin w Urzędzie Skarbowym wręcz zamęczając miłą panią z informacji VAT, i …. jak wiele osób związanych ze szkoleniami ciągle mam dużo wątpliwości. I sporo obaw czy prawidłowo interpretuję przepisy.

środa, 9 marca 2011

DOBRE ĆWICZENIE NA ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI PRACY W ZESPOLE

Pozostając nadal w wątku ćwiczeniowym chciałabym  podzielić się moją refleksją - nieśmiertelne słomki do zimnych napojów, z których budowaliśmy na szkoleniach wieże, samochody itp. powoli wypierane są przez inne materiały. Czasami tak było, że kiedy uczestnicy zobaczyli słomki zniechęceni mówili "ale to już mieliśmy". Oczywiście najczęściej robili tylko trochę podobne ćwiczenie, ale znużenie materiałem było widoczne.

Przed nami era produktów spożywczych, nadchodzi czas makaronu :)))

wtorek, 8 marca 2011

KOBIETA TRENER - trenerka?

Niektóre z nas chwalą sobie ten zawód. Pozwala tak planować aktywność zawodową, aby "doopiekować" dzieci, prowadzić dom ...
Czasami jednak jesteśmy zmęczone częstymi wyjazdami, "życiem na walizkach". Tylko ktoś, kto - nigdy nie przygotował pełnego projektu szkoleniowego od A do Z, nie przejechał 600 km samochodem po polskich drogach, nie przeprowadził szkolenie i o 19.00 po całym  dniu pracy, nie wsiadł do samochodu aby ponownie pokonać  600 km - powie, że jest to łatwa praca.

Wszystkim kobietom trenerom ( trenerka jakoś mi dziwnie brzmi) życzę wspaniałych wyzwań zawodowych, sympatycznych uczestników, satysfakcji z pracy .... i radości z bycia kobietą :)


sobota, 5 marca 2011

ĆWICZENIA NA SZKOLENIE

Skąd wziąć ćwiczenie? Odwieczne pytanie początkujących, ale i doświadczonych trenerów. Dzisiaj skoncentruję się na szkoleniach z budowania zespołów.
Pierwsze źródło to materiały przeznaczone specjalnie dla trenerów.  Na polskim rynku dostępny jest przydatny, zwłaszcza początkującym trenerom, podręcznik "Budowanie zespołów - materiały szkoleniowe - ćwiczenia, formularze, wskazówki dla prowadzącego" autorstwa Małgorzaty Kossowskiej i Iwony Sołtysińskiej wydany przez Oficynę Ekonomiczną w 2006 roku. Pomocna może okazać się także lektura książki Rafała Szczepanika "Budowanie zespołów.  Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor" oraz moja ulubiona „Zespół – jak z nim pracować, jak go budować, jak go szkolić” Manfreda Gellerta i Clausa Nowaka.

wtorek, 1 marca 2011

METAFORY W PRACY TRENERA I COACHA

Opowieści mogą być potężnymi narzędziami zmian. Funkcjonują bowiem jednocześnie na wielu poziomach – tak powierzchownych jak  i ukrytych. W naturalny sposób są też pomocne  w uczeniu się i jest to fakt dotyczący wszelkich społeczności oraz kultur ludzkich.
Prof. Monika Kostera

Pamiętacie jak w dzieciństwie z wypiekami na twarzy i błyszczącymi oczami słuchaliście opowiadanych przez rodziców czy dziadków bajek? A nocne opowieści przy ognisku? Komunikacja metaforyczna jest częścią naszej kultury. Główną jej zaletą w porównaniu z komunikacją bezpośrednią jest większa skuteczność. Dobra historia, umiejętnie opowiedziana, może poruszyć wyobraźnię słuchacza i skierować jego myśli i działania na tory, których dotąd nie brał pod uwagę. Dlatego tak chętnie stosują ją w swojej pracy terapeuci, coach'owie i trenerzy.